Projeto Árvore da Vida

O Árvore da Vida é um programa social realizado pela AVSI Brasil em parceria com Stellantis, Fundação Banco do Brasil, Sada e CNH que tem como premissa a inclusão social de crianças e adolescentes através de ações socioeducativas e a capacitação profissional de jovens e adultos na comunidade onde se localiza a fábrica da montadora (Comunidade Jardim Teresópolis, com 60 mil habitantes), no município de Betim, em Minas Gerais.

O objetivo é gerar oportunidades de desenvolvimento social no Complexo Jardim Teresópolis (Betim, MG).

Nestes 20 anos o Árvore da Vida desenvolveu na comunidade atividades diversas, como:

• Atividades esportivas no complexo esportivo;
• Reforço escolar, alfabetização, supletivo e EJA; formação para educadores;
• Criação de biblioteca comunitária; oficinas de animação Cine Jardim;
• Formação para empreendedores locais e de organizações da sociedade civil;
• Criação e fomento da Cooperárvore (cooperativa de artesãs);
• Preparação e encaminhamento para o programa Jovem Aprendiz; cursos técnicos de qualificação para jovens; cursos de informática; oficina curricular;
• Criação do CAF (Centro de Apoio Familiar) e oficinas de formação humana, percussão, canto coral e apresentações de grandes espetáculos musicais.

O público-alvo do Árvore é formado crianças e adolescentes de 07 a 16 anos residentes na comunidade Jardim Teresópolis, em Betim (MG).

Metodologia

O Árvore da Vida é fundamentado em três linhas de atuação: fortalecimento da comunidade, ações socioeducativas e geração de trabalho e renda.

1. Fortalecimento da Comunidade: o programa mobiliza lideranças e instituições locais que atuam como protagonistas do desenvolvimento da comunidade.

2. Ações Socioeducativas: atividades de formação humana, com experiências em arte e cultura, são realizadas para jovens de 11 a 15 anos. Também são oferecidas oficinas de canto e percussão, além das oficinas esportivas para crianças e adolescentes de 8 a 17 anos e capacitação de educadores da rede pública.

3. Geração de trabalho e renda: São realizadas iniciativas que contribuem para o desenvolvimento socioeconômico de jovens e adultos. Um dos exemplos é a Cooperárvore, cooperativa formada por mulheres da comunidade que desenvolvem produtos utilizando materiais reaproveitados da produção dos automóveis do polo Fiat ou doados por parceiros. A cooperativa permite que as mulheres contribuam para o sustento econômico da família sem deixar de cuidar da educação de seus filhos.

Resultados alcançados em 2023:

• 100 Educandos certificados pela participação no Canto Coral;
• 139 Educandos participantes do percurso de Formação Humana;
• 50 Educandos participantes da Oficina de Desenho;
• 47 Atendimentos psicológicos;
• 09 Apresentações do grupo de Canto Coral;
• Espetáculo para mais 500 pessoas, celebrando as conquistas do projeto;
• 35 Encaminhamentos de jovens para processos seletivos;
• 100 Mulheres participantes de projetos para o público feminino;

Resultados alcançados em 2022:

• Reforma e inauguração do 1º Coworking Social do município de Betim – Espaço Colheita;
• 123 educandos certificados pela participação no Canto Coral
• 158 educandos participantes do percurso de Formação Humana
• 17 educandos participantes da Oficina de Desenho
• 18 educandos participantes da Oficina de Jogo de Negócios
• 144 alunos participantes das palestras ao longo do ano promovido pelo projeto de Voluntariado da Fiat Services
• Atendimentos psicológicos – 22 educandos acolhidos e atendidos.
• 30 Representantes de organizações certificados pela participação no curso de capacitação em gestão e escrita de projetos para fortalecimento da sociedade civil, além de sessões de consultoria individualizada.
• 10 apresentações do Canto Coral
• 14 matérias espontâneas em veículos de comunicação, além da cobertura ao vivo da Globo Minas da apresentação do Canto Coral na inauguração do Presépio Colaborativo da Casa Fiat de Cultura.
• 48 encaminhamentos de jovens para processos seletivos potencializando a inserção ao mercado de trabalho

Resultados alcançados em  2021:

• 128 Jovens participaram de oficinas de Canto Coral e Formação Humana;
• 64 Atendimentos Psicológicos realizados com educandos;
• 140 Acolhimentos de familiares;
• 29 Jovens participaram da Oficina de Desenho;
• 18 Jovens participaram da Oficina de Jogo de Negócios;
• Apoio na viabilização, mobilização e entrega de doações ao longo ano, como: mochilas com material escolar, brinquedos, cartões cesta básica digital, entre outros.

Resultados alcançados em 2020:

• 312 jovens atendidos no Percurso Formativo CreSer;
• 93 jovens atendidos nas Estratégia de Clubes;
• 47 jovens atendidos nas oficinas de HackaEdu;
• 2 cursos realizados através do voluntariado de empresas parcerias: Oficina de Desenhos e Oficina Jogos de Negócios;
• Distribuição de cartão alimentação por 3 meses para 96 famílias em situação de vulnerabilidade durante a pandemia covid-19;
• Apoio para as famílias com informações sobre desenvolvimento infantil, buscando fortalecer os pais para uma estimulação adequada na Primeira Infância que garante o pleno desenvolvimento, tanto nos aspectos cognitivos quanto nos sociais e emocionais.

Mais de 22.000 pessoas beneficiadas (2004 a 2017)

• Percurso integral (Oficinas Artecultura e formação humana): 3.318;
• Oficina de afetividade e sexualidade (2008 e 2009 Proj. Prevenção): 221;
• Complexo Esportivo: 5.892;
• Reforço escolar e alfabetização: 528;
• Supletivo: 187;
• EJA: 100;
• Biblioteca Comunitária: 120;
• Oficinas de animação Cine Jardim / Meninos de Minas: 150;
• Curso para educadores / Circuito educativo: 1.286;
• Empreendedores: 561;
• Cooperativa: 258;
• Jovem aprendiz: 1.020;
• Cursos de Operador de empilhadeira e Rebocador Industrial Fiat: 54;
• Palestras (Una/Unatec/CRT): 1.399;
• Cursos de capacitação: 1.524;
• Cursos de informatica para comunidade: 588;
• Grupo de extensão / oficina de currículo: 258;
• Oficinas de qualificação (PucTV/ Fica Vivo / Cria Cultura): 185;
• Encaminhamentos diretos: 797;
• Atendimentos individuais CRT: 1.054;
• Grupo de referência mirim: 92;
• Grupo de Gestores: 120;
• Grupo de referência adulto: 178;
• CAF (Centro de Apoio à Família): 722;
• 204 jovens beneficiados por oficinas culturais;
• 41 Encaminhamentos ao mercado de trabalho;
• 8 Mulheres e homens trabalhando na Cooperativa Cooperárvore;
• 204 crianças/adolescentes atendidos no percurso formativo;
• 41 jovens encaminhados para o mercado de trabalho.

• Depoimentos

“Participar do Árvore da Vida foi a melhor coisa que poderia ter acontecido na minha vida, pois tive minha primeira oportunidade de emprego e, ao mesmo tempo, pude me qualificar para montar meu próprio negócio”.

Thiago Lopes Magalhães, ex-aluno e encaminhado ao mercado de tarabalho.

“O Árvore significa o meu desenvolvimento e da minha família. Não foi só o Árvore da Vida que cresceu nestes 10 anos, mas cresci junto e conheci muitas pessoas. Agradeço a Deus por este Programa”.

Vera Lúcia, curso a 1ª formação em informática, hoje é integrante do Grupo de Referência Adulto e da Rede de Desenvolvimento Social do Jardim Teresópolis.

Confira o vídeo de 10 anos do Árvore da Vida.